Práca na zmeny

Skupina zamestnancov má rozvrhnutý pracovný čas na tri týždne od pondelka do piatka, z toho dva týždne má rozvrhnutý pracovný čas od 7,00 h do 16,30 h a tretí týždeň má pracovný čas rozvrhnutý od 11,30 h do 21,00 h. Táto skupina zamestnancov je odmeňovaná podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.

Postupuje zamestnávateľ správne, ak túto skupinu zamestnancov zaradil do dvojzmennej prevádzky? Majú títo zamestnanci nárok na príplatok za zmennosť? Ak v týždni od pondelka do piatka pripadne na niektorý deň sviatok, majú títo zamestnanci nárok na náhradu mzdy, ak v tento deň nepracujú?

Autori: Ing. Alena Bajčíková
Právny stav od: 1. 9. 2011
Dátum publikácie: 25. 5. 2017



 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Alena Bajčíková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace vzory zmlúv a právnych podaní

Súvisiace dokumenty

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2021, všetky práva vyhradené

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.