Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa

Zamestnankyňa bola na materskej dovolenke od 21. 6. 2014 do 10. 2. 2015. Od 11. 2. 2015 do 17. 3. 2015 si čerpala riadnu dovolenku a od 17. 3. 2015 je na rodičovskej dovolenke. Zamestnankyňa oznámila zamestnávateľovi, že od 30. 9. 2016 nastupuje na materskú dovolenku. S akými kódmi má zamestnávateľ uvedenú zamestnankyňu odhlásiť a prihlásiť do zdravotnej a Sociálnej poisťovne?

Autori: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2004
Dátum publikácie: 9. 9. 2016


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Viera Kubanková

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené