Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa pri nepreukázaní dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
Zamestnávateľ so zamestnankyňou uzatvoril od 1. 6. 2016 pracovnú zmluvu. Dňa 25. 5. 2016 nastúpila na PN, PN trvala do 5. 6. 2016.
Pracovný pomer bol dohodnutý vopred (pred nástupom na PN). O PN sa zamestnávateľ dozvedel až v deň vzniku pracovného pomeru. Pracovný pomer napriek tomu zamestnávateľ nestornoval, teda je zamestnancom od 1. 6. 2016.
U predchádzajúceho zamestnávateľa si uplatňovala náhradu príjmu za chorobu od 25. 5. 2016 do 3. 6. 2016. Dni 4. 6. 2016 a 5. 6. 2016 jej PN prepláca Sociálna poisťovňa.
Pracovný pomer u predchádzajúceho zamestnávateľa jej plynul až do 13. 6. 2016, po ukončení PN si čerpala dovolenku.
Náhradu príjmu jej vyplatil predchádzajúci zamestnávateľ.
Vypláca jej náhradu príjmu aj nový zamestnávateľ (od 1. 3. 2016 do 3. 6. 2016)? Má povinnosť nahlasovať túto skutočnosť zdravotnej poisťovni alebo oznámenie postačí aj od predchádzajúceho zamestnávateľa?