Nepretržitý odpočinok
Organizácia má stanovený 37,5 hodinový pracovný čas. V jednom objekte má zavedenú trojzmennú prevádzku.
- Ranná zmena je od 6.30 hod. do 14.30 hod.
- Poobedná zmena je od 14.00 hod. do 22.00 hod.
- Nočná zmena je od 22.00 hod. do 6.00 hod.
Zamestnanec má rozvrhnutý pracovný čas v mesiaci na 22 dní (ako je fond pracovného času).
Zmeny má rozvrhnuté nasledovne:
- pondelok až piatok – ranné zmeny (končí 14.30 hod.)
- sobota – nočná zmena od 22.00 hod. do 6.00 hod. (odpočinok 31,5 hod. - od piatku 14.30 hod. do 22.00 hod. začiatku zmeny)
- nedeľa – nočná zmena od 22.00 hod. do 6.00 hod. (odpočinok 16 hod. - od 6.00 hod. nedeľa do 22.00 hod. začiatku zmeny)
- pondelok – voľno
- utorok – streda – ranná zmena od 6.30 hod. do 14.30 hod.
- štvrtok – piatok – nočná zmena od 22.00 hod. do 6.00 hod.
- sobota – voľno
- nedeľa – voľno.
Je tento odpočinok medzi zmenami v súlade so Zákonníkom práce?