Návrat do práce po rodičovskej dovolenke
Zamestnávateľ zamestnával vo funkcii finančný referent zamestnankyňu X, ktorá dňa 3. 5. 2009 nastúpila na materskú dovolenku a neskôr čerpala rodičovskú dovolenku. Zamestnankyňu X zastupovala zamestnankyňa Y, ktorá dňa 25. 4. 2011 nastúpila na materskú dovolenku. Na miesto zamestnankyne Y sa vrátila po rodičovskej dovolenke zamestnankyňa X. K 31. 12. 2015 bola z organizačných dôvodov zrušená funkcia finančný referent a zamestnankyni X bol ukončený pracovný pomer a vyplatené odstupné. Zamestnankyňa Y, ktorá nastúpila na materskú dovolenku v roku 2011, čerpala následne rodičovskú dovolenku a 10. 1. 2014 nastúpila na druhú materskú dovolenku a momentálne čerpá rodičovskú dovolenku do 23. 2. 2017, kedy dieťa dovŕši tri roky. Ako má postupovať zamestnávateľ po návrate zamestnankyne Y z rodičovskej dovolenky, keď funkcia finančný referent bola zrušená, odstupné vyplatené. Aké nároky vzniknú zamestnankyni Y?