Náhrada príjmu z neplatne skončeného pracovného pomeru a nemocenské dávky
Zamestnancovi bol neplatne skončený pracovný pomer.
17. 8. 2018 Zamestnancovi bol ukončený pracovný pomer (okamžité skončenie – neospravedlnené absencie).
20. 8. 2018 Zamestnanec nastúpil na PN v ochrannej lehote.
2. 10. 2018 Zamestnávateľovi bolo doručené oznámenie o trvaní pracovného pomeru a ďalšom zamestnávaní.
Zamestnávateľ sťažnosti zamestnanca vyhovel, pričom mu určil deň nástupu/termín, kedy môže pokračovať (15. 10. 2018) a zároveň mu priznal nárok na náhradu mzdy od 2. 10. do 14. 10. 2018 podľa § 79 Zákonníka práce.
14. 10. 2018 Zamestnanec ukončil PN.
15. 10. 2018 Zamestnanec riadne nastúpil do práce.
1. Má zamestnanec nárok na náhradu príjmu počas prvých 10 dní PN (od 20. 8. do 30. 8. 2018), a teda treba spätne zamestnancovi opraviť mzdu?
2. Má zamestnanec nárok na náhradu príjmu podľa § 79 Zákonníka práce, keď bol v danom období PN?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies