Dovolenka po materskej a rodičovskej dovolenke

Zamestnankyňa mala z roku 2010 zostatok dovolenky 4 dni. Materskú dovolenku čerpala od 23. 3. 2011 do 14. 11. 2011. Od 15. 11. 2011 do 30. 1. 2014 čerpala rodičovskú dovolenku, od 31. 1. 2014 do 25. 9. 2014 čerpala materskú dovolenku, od 26. 9. 2014 do 21. 3. 2017 čerpala rodičovskú dovolenku. Od 22. 3. 2017 nastúpila do práce. Aký je jej nárok na dovolenku za predchádzajúce roky? Zamestnankyňa má nárok na 5 týždňov dovolenky.

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 9. 2011
Dátum publikácie: 18. 4. 2017



 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2022, všetky práva vyhradené

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.