Dovolenka

Učiteľka nastúpila 4. 10. 2018 do práce po rodičovskej dovolenke a čerpá si dovolenku. Zamestnankyňa za obdobie čerpania materskej a rodičovskej dovolenky má nárok na 84,5 dňa dovolenky. V októbri 2018 si vyčerpala 19 dní. Keďže učiteľka, ktorá ju zastupovala, otehotnela a je na PN, tak učiteľka, ktorá si čerpá dovolenku po rodičovskej dovolenke, musí pracovať a nemôže si vyčerpať zostatok nevyčerpanej dovolenky. Koľko dní dovolenky z minulých rokov jej môže zamestnávateľ preplatiť? Za rok 2018 jej vznikne nárok na dovolenku v počet 7,5 dňa?

Autori: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 9. 2011
Dátum publikácie: 14. 8. 2019


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Viera Kubanková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené