Doprava zamestnancov - oslobodenie nepeňažného plnenia

Agentúra dočasného zamestnávania zabezpečuje zamestnancom dopravu na miesto výkonu práce a späť pre zamestnávateľa, ktorého prevažujúca činnosť je výroba vo viaczmennej prevádzke. Doprava je zabezpečovaná len na určitých projektoch.

  1. S akým počtom zamestnancov (agentúry alebo na danom projekte) sa má počítať pre splnenie podmienky oslobodenia nepeňažného plnenia vzťahujúcej sa na podiel zamestnancov využívajúcich tento spôsob dopravy?
  2. Ako sa má vypočítať 30 % zo sumy výdavkov vynaložených zamestnávateľom na zabezpečenie takejto dopravy?
  3. Aplikuje sa oslobodenie nepeňažného plnenia aj pri zabezpečovaní ubytovania?

Autori: Ing. Martina Oravcová
Právny stav od: 1. 1. 2018
Dátum publikácie: 11. 3. 2019


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Martina Oravcová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené