Hodnota gastrolístkov – príjem zamestnanca oslobodený od dane
Zamestnávateľ má vysoký zostatok na sociálnom fonde, chce teda nakúpiť pre zamestnancov gastrolístky a celú cenu gastrolístkov uhradiť zo sociálneho fondu. Každý zamestnanec dostane napr. 20 ks gastrolístkov á 4 € = 80 €, čo by išlo celé zo sociálneho fondu. Musí túto sumu (80 €) zdaniť ako nepeňažný príjem zamestnanca? Bolo by to mimoriadne nepravidelné jednorazové použitie sociálneho fondu, pretože okrem toho zamestnávateľ prispieva zo sociálneho fondu každému zamestnancovi pravidelne každý mesiac na stravu v zmysle § 152 Zákonníka práce a kolektívnej zmluvy.
V podnikovej kolektívnej zmluve má zamestnávateľ dohodnuté, že o použití sociálneho fondu rozhoduje riaditeľ.
Zamestnávateľ je teda názoru, že nemusí nič zdaňovať vzhľadom na § 5 ods. 7 a § 19 ods. 2 písm. c) bod 5 zákona o dani z príjmov a podnikovú kolektívnu zmluvu.