Čas strávený na pracovnej ceste
Zamestnanec bol vyslaný na dvojdňovú pracovnú cestu, z toho jeden deň mal podľa plánovaného rozpisu služieb stanovenú pracovnú dobu od 9,00 h do 19,30 h a druhý deň mal voľný deň.
Ako postupovať pri počítaní pracovnej doby, keď podľa pozvánky seminár začína o 8,00 h a končí o 18,00 h, pracovnú dobu v tento deň má zamestnanec do 19,30 h? Na pracovnú cestu vycestoval, teda pracovná cesta začala o 5,00 h.
Druhý deň pracovnej cesty, keď mal zamestnanec voľný deň, seminár začína od 8,00 h a končí o 12,00 h, do miesta trvalého pobytu sa zamestnanec vrátil o 16,00 h. V pozvánke sú uvedené dve hodinové prestávky, tieto zamestnávateľ nezapočítava do odpracovanej doby. Postupuje správne?
Ako započítať odpracovanú dobu v takom istom prípade zamestnancovi, ktorý má stanovený pružný pracovný čas? U zamestnancov s pružným pracovným časom má zamestnávateľ v pracovnom poriadku stanovený voliteľný čas od 6,00 h do 8,00 h a od 13,00 h do 18,00 h. Pevne stanovený čas má od 8,00 h do 13,00 h.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies