HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Štátnozamestnanecký pomer vo svetle novely Zákonníka práce

Novelou zákonníka práce sa novelizuje aj zákon o štátnej službe v časti, ktorá stanovuje podmienky prijatia štátneho zamestnanca do dočasnej štátnej služby i bez výberového konania.

Autori: JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od: 1. 11. 2022
Dátum publikácie: 14. 12. 2022
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2022 / PaM - 11/2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Zamestnanosť; Zmluvy v pracovnom práve



Obsah:

a) Dočasná štátna služba

b) Informačná povinnosť

c) Inštitút odstupného

d) Inštitút odchodného

e) Plynutie prekluzívnej lehoty

f) Skončenie dôležitej osobnej prekážky v práci

g) Delegovaná pôsobnosť

h) Povinnosť informovať zamestnanca, ak o to požiada

Čo priniesla novela zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce do štátnozamestnaneckého pomeru? V nasledujúcich riadkoch sa vynasnažím popísať, čím sa zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o ŠS“) mení vplyvom zákona č. 350/2022 Z. z., ktorým sa novelizoval aj zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len „ZP“).

Transpozíciou smernice EP a Rady (EÚ) 2019/1152 z 20. júna 2019 o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v Európskej únii a smernice EP a Rady (EÚ) 2019/1158 z 20. júna 2019 o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami, ktorou sa zrušuje smernica Rady 2010/18/EÚ, sa mení a upravuje i štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca.

a) Dočasná štátna služba

Novelou ZP sa upravuje a novelizuje zákon o ŠS v časti, ktorá stanovuje podmienky prijatia štátneho zamestnanca do dočasnej štátnej služby i bez výberového konania, takto: § 36 ods. 3 písm. a) prvý bod znie:

„Do dočasnej štátnej služby je možné aj bez výberového konania prijať

a) občana, ktorý sa uchádza o prijatie do štátnej služby na zastupovanie štátneho zamestnanca, ktorý

  1. je na materskej dovolenke, otcovskej dovolenke, rodičovskej dovolenke ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Monika Kiklicová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 311/2001 Z. z. Zákonník práce
  • 55/2017 Z. z. Zákon o štátnej službe
  • 350/2022 Z. z. Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.