HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Spracúvanie osobných údajov zdravotníckeho zamestnanca vo výberovom konaní

V rámci výberového procesu získava potenciálny zamestnávateľ o uchádzačovi na pozíciu zdravotníckeho zamestnanca rôzne osobné údaje. Aké údaje však môže spracúvať o potenciálnom zdravotníckom zamestnancovi?

Autori: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2024
Dátum publikácie: 29. 1. 2024
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2024 / PMPP - 4-5/2024
Oblasti práva:
Správne právo / Informácie, informačný systém / Ochrana údajov / GDPR
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika



Obsah

Obsah:

Kto sa považuje za zdravotníckeho zamestnanca (pracovníka)?

Aké informácie/údaje nesmie zamestnávateľ vyžadovať od zdravotníckeho pracovníka ako uchádzača o zamestnanie?

Splnenie podmienok na výkon zdravotníckeho povolania

Spôsobilosť na právne úkony

Zdravotná spôsobilosť zdravotníckeho pracovníka

Odborná spôsobilosť zdravotníckeho pracovníka

Informácia o bezúhonnosti zdravotníckeho pracovníka

Dôveryhodnosť a registrácia

Právny základ spracúvania osobných údajov

Informačná povinnosť zamestnávateľa v procese výberového konania

Každý zamestnávateľ má záujem zamestnať čo najvhodnejších kandidátov na pracovné pozície. Na overenie splnenia podmienok pre výkon práce a vhodnosť daného uchádzača o miesto na obsadzovanú pozíciu sa uskutočňuje výberový proces, výberové konanie. V rámci výberu zamestnancov predstavujú zdravotnícki zamestnanci osobitnú skupinu zamestnancov, pretože výkon tohto povolania si vyžaduje splnenie určitých podmienok, predpokladov, ktoré sú upravené osobitnými predpismi. V rámci výberového konania na obsadzovanú pozíciu zo strany zamestnávateľa (ako prevádzkovateľa) dochádza k spracúvaniu osobných údajov uchádzačov o zamestnanie, čo platí aj v zdravotníckom sektore, a preto je nevyhnutné pri spracúvaní ich osobných údajov postupovať v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe týchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (ďalej len „nariadenie GDPR“).

To, aké údaje môže zamestnávateľ spracúvať o uchádzačoch na zdravotníckych zamestnancov, už upravuje:

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.