Dotazník pre uchádzačov

Dotazník pre uchádzačov – vzor

Každý prevádzkovateľ, ktorý plánuje spracúvať osobné údaje uchádzačov o zamestnanie, sa musí vyrovnať s požiadavkami na ochranu ich osobných údajov. Prevádzkovateľ si musí zvoliť správny právny základ, uchádzačov transparentne informovať a v neposlednom rade ich údaje bezpečne spracúvať a po naplnení účelu zlikvidovať. Ako by mal vyzerať dotazník pre uchádzačov o zamestnanie?

Dotazník pre uchádzačov – vzor

Všeobecné nariadenie o ochrane údajov (GDPR) je európsky právny predpis, ktorý upravuje ochranu osobných údajov občanov EÚ. V súvislosti s uchádzačmi o zamestnanie stanovuje GDPR pravidlá pre spracúvanie ich osobných údajov zo strany zamestnávateľov alebo personálnych agentúr.

Aké sú najdôležitejšie body, ktoré musí prevádzkovateľ riešiť v súvislosti s ochranou osobných údajov uchádzačov o zamestnanie?

Zákonný základ spracúvania

Zamestnávateľ alebo personálna agentúra musí mať zákonný základ na spracúvanie osobných údajov uchádzačov. Zvyčajne sa to zakladá na súhlasoch uchádzačov, plnení zmluvy pred zamestnaním alebo na zákonných povinnostiach zamestnávateľa. Právne základy vymedzuje článok 6 ods. 1 všeobecného nariadenia o ochrane údajov:

„Spracúvanie je zákonné iba vtedy a iba v tom rozsahu, keď je splnená aspoň jedna z týchto podmienok:

dotknutá osoba vyjadrila súhlas so spracúvaním svojich osobných údajov na jeden alebo viaceré konkrétne účely;
spracúvanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy;
spracúvanie je nevyhnutné na ...

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Produkty

Dotazník pre uchádzačov – vzor