Rekondičné pobyty

Jedným zo spôsobov prevencie, ako predchádzať škodlivým vplyvom práce a chrániť zdravie zamestnancov, ktorí pracujú v nevhodných pracovných podmienkach, je rekondičný pobyt. V článku si povieme o tom, komu sa poskytuje rekondičný pobyt, aké sú podmienky na jeho poskytovanie, aká je dĺžka rekondičného pobytu a ďalšie dôležité skutočnosti s tým spojené.

Zamestnanci vykonávajú prácu v rozmanitých pracovných podmienkach. Pri niektorých druhoch prác, napríklad vo výrobe alebo službách, môžu tieto podmienky ohrozovať bezpečnosť a zdravie zamestnancov. Zamestnávatelia by mali venovať dostatočnú pozornosť eliminovaniu nebezpečných pracovných podmienok, ktoré spôsobujú nadmernú fyzickú či psychickú záťaž na zamestnancov, stres, pracovné úrazy a choroby z povolania.

Čo je rekondičný pobyt?

Medzi dôležité povinnosti zamestnávateľa na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci patrí poskytovanie rekondičných pobytov určitým zamestnancom. Rekondičné pobyty bližšie upravuje zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o BOZP“).

Rekondičný pobyt sa teda poskytuje v dvoch formách, a to pobytovej alebo priebežnej. Pobytová forma sa viaže na pobyt zamestnanca vo vhodnom zariadení, v ktorom sa mu poskytujú vhodné rehabilitačné procedúry, ubytovanie a celodenné stravovanie. Rehabilitácie v súvislosti s prácou sa poskytujú popri vykonávaní pracovnej činnosti ako priebežná forma rekondičného pobytu. Zamestnanec v tomto prípade, počas výkonu práce alebo po skončení pracovných povinností, dochádza na rehabilitačné procedúry do rehabilitačného zariadenia najlepšie v blízkosti miesta výkonu práce.

Obe formy poskytovania rekondičných pobytov sú rovnoprávne. Výber tej-ktorej formy závisí od potreby poskytnutia účinnej rehabilitácie zamestnancovi vzhľadom na faktor práce a pracovného prostredia, ktorému je v práci exponovaný.

Rekondičný pobyt či rehabilitácia v súvislosti s prácou tak predstavujú kompenzáciu pre zamestnancov, ktorí vykonávajú zdraviu škodlivé práce alebo vykonávajú prácu pri zhoršených podmienkach.