Problematika vyplácania podielov na zisku

Podnikaním sa rozumie sústavná činnosť vykonávaná samostatne podnikateľom vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť, s cieľom dosiahnutia zisku. Podľa tejto definície Obchodného zákonníka je cieľom podnikania dosahovanie zisku. Zisk spoločnosti je potom rozdeľovaný na základe strategického rozhodnutia akcionárov, respektíve spoločníkov.

Úvod

Časť zisku je v zmysle uznesenia rozdelená medzi akcionárov, respektíve spoločníkov a vyplácaná ako podiel na zisku alebo dividenda. Slovenská právna úprava – Obchodný zákonník č. 513/1991 Zb., zákon o dani z príjmu a zákon o zdravotnom poistení ukladá vyplácajúcej spoločnosti alebo prijímateľovi takéhoto plnenia povinnosti v závislosti od obdobia, za ktoré je dividenda vyplatená.

Pre čitateľa je tiež dôležité zdôrazniť skutočnosť, že podiel na zisku, ktorý sa rozdeľuje členom príslušného štatutárneho orgánu alebo členom príslušného dozorného orgánu, sa tiež označuje ako tantiéma.

Z pohľadu zdanenia sú pojmy podiel na zisku, dividenda či tantiéma rovnocenné. Pravidlá na vyplatenie podielov na zisku definuje Obchodný Zákonník v závislosti od typu spoločnosti:

Akciová spoločnosť – § 179, spoločnosť s ručením obmedzeným – § 123, družstvo – § 236, verejno-obchodná spoločnosť – § 82, komanditná spoločnosť – § 100 Obchodného zákonníka.

Vzhľadom na skutočnosť, že najčastejšou formou podnikania v prípade právnických osôb je spoločnosť s ručením obmedzeným, je článok primárne zameraný na tento typ obchodnej spoločnosti.

Nárok na podiel na zisku – preddavky sú zakázané

Podľa ustanovení Obchodného zákonníka v prípade spoločnosti s ručením obmedzeným (ďalej len s. r. o.) – § 123 – spoločníci ...