Podniková sociálna politika – čo by mal zamestnávateľ zabezpečiť pre svojich zamestnancov

V predmetnom článku sa budeme venovať stále aktuálnej téme podnikovej sociálnej politiky, najmä otázke štruktúry zamestnaneckých benefitov, zdrojom financií pre poskytovanie týchto benefitov a zároveň i daňovým súvislostiam; tipy pre zamestnávateľov, ako rozšíriť ich benefitný systém, doplniť kolektívnu zmluvu zamestnávateľa či samotné interné normy.

Autori: JUDr. Slavomíra Gejdošová
Právny stav od: 1. 4. 2018
Dátum publikácie: 4. 4. 2018
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2018 / PaM - 3-4/2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Životné poistenie



Obsah

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Slavomíra Gejdošová

Prílohy

  • Dohoda o zvýšení kvalifikácie a zotrvaní v pracovnom pomere / 15 kB
  • Dohoda o používaní služobného motorového vozidla / 15 kB
  • Zmluva o používaní súkromného motorového vozidla na služobné účely / 14 kB
  • Dohoda o používaní služobného telefónu. / 14 kB

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené