Zdravotný dohľad na pracoviskách od 1. decembra 2017

1. Čo je to pracovná zdravotná služba; aký má význam pre zamestnávateľa a jeho zamestnancov?

Pracovná zdravotná služba je odborná a poradenská služba pre zamestnávateľa na plnenie jeho povinností v oblasti ochrany a podpory zdravia zamestnancov pri práci poskytovaná samostatne lekárom s určenou špecializáciou, samostatne verejným zdravotníkom alebo zdravotníckymi pracovníkmi v tíme pracovnej zdravotnej služby pod vedením „pracovného“ lekára. Pracovná zdravotná služba vykonáva zdravotný dohľad pre zamestnancov; jej činnosťou je najmä dohľad nad pracovnými podmienkami zamestnancov, posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu výkonom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci a poskytovanie poradenstva zamestnávateľom a zamestnancom zameraného na ochranu zdravia pri práci a predchádzanie vzniku chorôb z povolania a ochorení súvisiacich s prácou. Prostredníctvom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci je možné včas odhaliť počiatočné zmeny zdravotného stavu zamestnancov súvisiace s prácou a zabrániť vzniku chorôb z povolania alebo ochorení súvisiacich s prácou; sú cielene zamerané na sledovanie zmien zdravotného stavu a na vyšetrenie tých orgánov alebo systémov ľudského tela, ktoré môžu byť poškodené konkrétnym škodlivým faktorom práce alebo pracovného prostredia.

Problematika pracovnej zdravotnej služby je legislatívne upravená v zákone č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 355/2007 Z. z.“) a v jeho vykonávacom predpise, ktorým je vyhláška Ministerstva zdravotníctva SR č. 208/2014 Z. z. o podrobnostiach o rozsahu a náplni výkonu pracovnej zdravotnej služby, o zložení tímu odborníkov, ktorí ju vykonávajú a o požiadavkách na ich odbornú spôsobilosť.

1. decembra 2017 nadobudol účinnosť zákon č. 289/2017 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z. (ďalej „novela zákona č. 355/2007 Z. z.“), ktorý reaguje na požiadavku zamestnávateľov na úpravu systému pracovnej zdravotnej služby. Novelou zákona č. 355/2007 Z. z. došlo k zmenám niektorých existujúcich povinností zamestnávateľov súvisiacich s ochranou zdravia zamestnancov pri práci a pracovnou zdravotnou službou, niektoré povinnosti zamestnávateľov boli zrušené a zároveň boli doplnené aj nové povinnosti zamestnávateľov súvisiace s touto problematikou.

2. Ktoré existujúce povinnosti zamestnávateľov v oblasti ochrany zdravia pri práci boli novelou zákona č. 355/2007 Z. z. zmenené?

Dôležitou zmenou v povinnostiach zamestnávateľov v zákone č. 355/2007 Z. z. je, že zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť pre svojich zamestnancov primeraný zdravotný dohľad spoluprácou s pracovnou zdravotnou službou pri plnení konkrétnych povinností v oblasti ochrany zdravia pri práci, a to s ohľadom na mieru zdravotného rizika zamestnancov pri práci. Táto povinnosť zamestnávateľov je upravená v § 52 ods. 1 písm. g) zákona č. 355/2007 Z. z.; vzťahuje sa ...