OTESTUJTE SA: Predzmluvné vzťahy

Pracovná zmluva je dvojstranný právny úkon medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorý smeruje k vzniku pracovného pomeru. Uzatvoreniu pracovnej zmluvy ale predchádzajú pomerne zložité vzťahy, v rámci ktorých sa budúci účastníci pracovného pomeru snažia zistiť, či majú alebo nemajú uzatvoriť pracovnú zmluvu a s akým obsahom.

Predzmluvné vzťahy, ktoré predchádzajú uzatvoreniu pracovnej zmluvy, majú veľký vplyv na kvalitu i obsah založeného pracovného pomeru a vplývajú na samotné rozhodnutie potenciálnych účastníkov pracovného pomeru, či vstúpiť do zmluvného vzťahu s druhou stranou.

Autori: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 12. 2016
Právny stav do: 31. 8. 2019
Dátum publikácie: 16. 12. 2016
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2017 / PMPP - 2-3/2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy


Obsah

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Tatiana Mičudová

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené