HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Získavanie a výber zamestnancov (2016)

Úsek riadenia ľudských zdrojov zabezpečuje získavanie nových zamestnancov prostredníctvom vyhľadávania a výberu zamestnancov. Vyhľadávanie zamestnancov je činnosť, ktorá má zabezpečiť, aby voľné pracovné miesta prilákali dostatočné množstvo uchádzačov, s primeranými nákladmi a vo včasnom termíne. Úlohou výberu je rozpoznať, ktorý z uchádzačov o zamestnanie bude vyhovovať požiadavkám pracovného miesta. Uchádzač o zamestnanie by mal okrem požiadaviek na pracovné miesto spĺňať aj požiadavku, aby prispieval k vytvoreniu kvalitných medziľudských vzťahov v pracovnom kolektíve a k vytváraniu tímovej a organizačnej kultúry v spoločnosti.

Autori: Ing. Jarmila Strählová
Právny stav od: 14. 4. 2016
Právny stav do: 31. 5. 2018
Dátum publikácie: 18. 5. 2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Získavaniu a výberu zamestnancov je potrebné u každého podnikateľa, bez rozdielu či ide o podnikajúcu FO alebo PO, venovať pozornosť. Pre každého podnikateľa je dôležité, aby získal správnych pracovníkov vtedy, keď ich potrebuje, najlepšie s dostatočným predstihom. Takto získaní pracovníci majú určitý čas na zapracovanie, na pracovnú a sociálnu adaptáciu, na spoznanie svojej profesnej úlohy so všetkým, čo s ňou súvisí, poznanie vlastnej práce, spolupracovníkov, organizácie pracoviska aj podniku ako celku, spoznanie technických a ďalších podmienok práce a zoznámenie s podnikovou kultúrou. Úlohu získavania a výberu zamestnancov má na starosti Úsek riadenia ľudských zdrojov (personálne oddelenie). Postup a výber nových zamestnancov môže byť ustanovený v internej smernici Získavanie a výber zamestnancov. Smernicu si vypracuje podnikateľ podľa svojich konkrétnych požiadaviek, ktoré uplatňuje pri podnikateľskej činnosti.

(vzor)

KKP, s. r. o. , Krátka ulica č. 10, 010 01 ŽILINA,
IČO: 22255511, IČ DPH: SK22255511

Číslo smernice: ..../201.

Názov smernice:
Získavanie a výber zamestnancov

Účinnosť smernice:
1. 1. 201. – 31. 12. 201.

Obsah smernice:
1. Úvod
2. Proces získavania zamestnancov
3. Metódy získavania zamestnancov
4. Výber zamestnancov
5. Predzmluvné vzťahy

Použitá legislatíva a litreratúra:
– zákon č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov
– mesačníky Personálny a mzdový poradca podnikateľa, vydavateľstvo Poradca podnikateľa, spol. s r. o.

Zoznam použitých skratiek v smernici:
FO – fyzická osoba
Úsek RĽZ– Úsek riadenia ľudských zdrojov
ZOOÚ –zákon č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov

Zoznam príloh:
Príloha č. 1: Jednoduchý dotazník
Príloha č. 2: Otvorený dotazník
Príloha č. 3: Záznam z pohovoru s uchádzačom o zamestnanie
Príloha č. 4: Prehlásenie o oboznámení sa s podmienkami prijatia do zamestnania

Dátum spracovania smernice: 20. 12. 201.

Vypracoval: ekonomický riaditeľ (meno a priezvisko, podpis) alebo vedúci ekonomického úseku (meno, priezvisko a podpis)

Dátum schválenia: 22. 12. 201.

Schválil: riaditeľ spoločnosti (meno, priezvisko, podpis)

Záverečné ustanovenia:
Interná účtovná ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Strählová

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Prílohy

  • Získavanie a výber zamestnancov (2016) /66 kB
  • Príloha č. 1 (2016) /28 kB
  • Príloha č. 2 (2016) /28 kB
  • Príloha č. 3 (2016) /24 kB
  • Príloha č. 4 (2016) /29 kB

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.