HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Novela zákona o cestovných náhradách účinná od 1. marca 2015

Zmeny vykonané v zákone o cestovných náhradách sa týkajú problematiky dočasného pridelenia, a to hlavne poskytovania náhrad dočasne pridelenému zamestnancovi počas dočasného pridelenia na výkon práce k inej fyzickej osobe alebo právnickej osobe. Zmeny boli vyvolané schválenými úpravami v Zákonníku práce týkajúcimi sa dočasného pridelenia agentúrou dočasného zamestnávania alebo zamestnávateľom.

Autori: Ing. Ľuboslava Minková
Právny stav od: 1. 3. 2015
Právny stav do: 31. 12. 2020
Dátum publikácie: 24. 3. 2015
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2015 / PaM - 3/2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Zhrnutie:

Zákon č. 14/2015 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311//2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len „Zákonník práce“), v článku II novelizuje zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o cestovných náhradách“).

Zmeny vykonané v zákone o cestovných náhradách sa týkajú problematiky dočasného pridelenia, a to hlavne poskytovania náhrad dočasne pridelenému zamestnancovi počas dočasného pridelenia na výkon práce (ďalej len „dočasné pridelenie“) k inej fyzickej osobe alebo právnickej osobe (ďalej len „užívateľský zamestnávateľ“). Zmeny boli vyvolané schválenými úpravami v Zákonníku práce týkajúcimi sa dočasného pridelenia agentúrou dočasného zamestnávania alebo zamestnávateľom.

Medzi hlavné zmeny vykonané v Zákonníku práce, ktoré nadväzne vyvolali aj zmenu v zákone o cestovných náhradách, patrí:

  • Definícia užívateľského zamestnávateľa – § 40 ods. 10 Zákonníka práce
    Užívateľský zamestnávateľ na účely Zákonníka práce je právnická osoba alebo fyzická osoba, ku ktorej zamestnávateľ alebo agentúra ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Ľuboslava Minková

Súvisiace odborné články

Súvisiace aktuality

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.