HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

1. Neplatené voľno z pohľadu Zákonníka práce

Medzi prekážky v práci na strane zamestnanca, pri ktorých je možné uplatniť neplatené voľno, patria prekážky z dôvodov: všeobecného verejného záujmu, zvyšovania kvalifikácie, dôležitých osobných prekážok v práci.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2017
Právny stav do: 31. 1. 2019
Dátum publikácie: 28. 3. 2017
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2017 / PaM - 3-4/2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve



Obsah

Medzi prekážky v práci na strane zamestnanca, pri ktorých je možné uplatniť neplatené voľno, patria prekážky z dôvodov:

  • všeobecného verejného záujmu,
  • zvyšovania kvalifikácie,
  • dôležitých osobných prekážok v práci.

Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi na nevyhnutne potrebný čas pracovné voľno bez náhrady mzdy z dôvodov všeobecného záujmu:

  • na výkon verejných funkcií:
    • na plnenie povinností vyplývajúcich z funkcie, ktorá je vymedzená funkčným obdobím alebo časovým obdobím a obsadzovaná na základe priamej voľby alebo nepriamej voľby, alebo vymenovaním podľa osobitných predpisov, napr. funkcia starostu, primátora, poslanca (§ 136, § 137 ods. 2), alebo
    • ak zamestnanec vykonáva verejnú funkciu popri plnení povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru, pracovné voľno v rozsahu najviac 30 pracovných dní alebo zmien v kalendárnom roku (§ 137 ods. 3),
  • na výkon občianskych povinností, ktorými sú najmä činnosť (§ 136, § 137 ods. 4, § 138):
    • svedka, tlmočníka, znalca, iných osôb predvolaných na konanie na súde alebo inom štátnom orgáne alebo orgáne územnej samosprávy,
    • pri poskytovaní prvej pomoci,
    • pri opatreniach proti prenosným chorobám,
    • pri iných naliehavých opatreniach liečebno-preventívnej starostlivosti,
    • pri izolácii z dôvodov ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace eurokódex komentované ustanovenia

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.