HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

I. Pojem vyslanie, spôsoby vyslania, vyslanie počas vyslania

Ani smernica 96/71/ES, ani jej revízia a ani smernica 2014/67/EÚ priamo nedefinujú pojem vyslanie, ale ustanovujú, na ktoré konkrétne situácie sa smernica vzťahuje. 

Autori: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 30. 9. 2020
Právny stav do: 31. 7. 2024
Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Dátum aktualizácie: 25. 5. 2022
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2020 / PMPP - 12-13/2020
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Starostlivosť o zamestnancov



Obsah

Pojem vyslanie, spôsoby vyslania

Ani smernica 96/71/ES, ani jej revízia a ani smernica 2014/67/EÚ priamo nedefinujú pojem vyslanie, ale ustanovujú, na ktoré konkrétne situácie sa smernica vzťahuje. Revízia smernice 96/71/ES (a teda ani Zákonník práce) nemení pojem vyslanie z hľadiska troch situácií v § 5 ods. 2 a nasl.

Tri situácie vyslania (podľa § 5 ods. 4 ZP)

1) poskytovanie služby pre príjemcu služby (ktorý nie je užívateľským zamestnávateľom)
[písm. a)]

Slovenská spoločnosť získa od rakúskej stavebnej spoločnosti zákazku na stavbe (slovenská spoločnosť bude subdodávateľom) a zamestnanci slovenského zamestnávateľa s cieľom poskytnutia tejto služby budú zamestnávateľom vyslaní na výkon práce do Rakúska (podľa § 5 ods. 14 ZP), kde pod riadením a kontrolou slovenského zamestnávateľa vykonávajú stavebné práce.

2) vyslanie k zamestnávateľovi (časti zamestnávateľa) v skupinovom vlastníctve
[písm. b)]

V rámci EÚ pôsobí „koncern“ (skupina podnikov prepojená majetkovo) v rôznych štátoch EÚ, napr. v automobilovom priemysle. Spoločnosť A (závod v SR), ktorá spadá do tejto štruktúry, vyšle zamestnanca do spoločnosti B (závod v SRN).

Zamestnanec slovenského zamestnávateľa teda bude s cieľom poskytnutia služby vyslaný na ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.