VI. Novela Zákonníka práce zákonom č. 307/2019 Z. z.

Novela zákonom č. 307/2019 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, s účinnosťou od 30. 7. 2020 – transpozícia smernice Európskeho parlamentu a Rady EÚ o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb do právneho poriadku SR.

Účelom tejto novely Zákonníka práce bola transpozícia Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/957 z 28. júna 2018, ktorou sa mení smernica 96/71/ES o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb (ďalej len „Smernica“), do právneho poriadku Slovenskej republiky. Smernica namiesto pojmu zamestnanci používa pojem pracovníci a v čl. 2 ods. 2 zakotvuje, že pojem pracovník sa má na účely Smernice vykladať podľa právneho poriadku toho štátu, na územie ktorého bol pracovník vyslaný. Z tohto dôvodu by si mal hosťujúci zamestnávateľ ešte pred vyslaním naštudovať definíciu zamestnanca v danom členskom štáte, aby nedošlo k situácii, že sa zo živnostníka plniaceho povinnosti zo subdodávateľskej zmluvy na území iného členského štátu stane zamestnanec, pretože daný právny poriadok vyhodnotí vzťah medzi dodávateľom a subdodávateľom ako pracovnoprávny vzťah.

Ust. § 5 ods. 2 Zákonníka práce, ktoré bolo zákonom č. 307/2019 Z. z. novelizované, zakotvuje pôsobnosť Zákonníka práce, osobitných predpisov a kolektívnych zmlúv aj na pracovnoprávne vzťahy zahraničného zamestnávateľa usadeného na území členského štátu EÚ, resp. štátu, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o EHP (ďalej ...

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Produkty

VI. Novela Zákonníka práce zákonom č. 307/2019 Z. z.

Obsah

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Pomocník

Obchodné informácie

O EPI

Poradňa

Súhlas s použitím cookies

Vlastné nastavenie cookies

Nevyhnutné cookies

Funkčné

Marketingové a externé