HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Sociálne zabezpečenie pri práci v EÚ – nárok na starobný dôchodok

V článku si priblížime samotné nariadenia a pravidlá koordinácie sociálneho zabezpečenia pri výkone práce mimo územia SR a s tým súvisiacim nárokom na starobný dôchodok.

Autori: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2020
Dátum publikácie: 14. 5. 2020
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2020 / PMPP -9-10/2020
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Sociálna pomoc; Sociálna starostlivosť; Zdravotné poistenie



V rámci Európskeho hospodárskeho priestoru máme voľný pohyb osôb. Veľa Slovákov pracuje mimo územia Slovenskej republiky (ďalej len: „SR“) a pravidlá koordinácie vnútroštátnych systémov sociálneho zabezpečenia by mali prispieť k zlepšeniu ich životnej úrovne a podmienok zamestnania.

V článku si priblížime samotné nariadenia a pravidlá koordinácie sociálneho zabezpečenia pri výkone práce mimo územia SR a s tým súvisiacim nárokom na starobný dôchodok.

Pod pojmom sociálne zabezpečenie je potrebné chápať sociálne poistenie, zdravotné poistenie, sociálnu podporu, sociálnu pomoc.

Je to jedna z najkomplikovanejších oblastí nielen vo vnútroštátnych právnych predpisoch, ale aj v rámci Európskeho hospodárskeho priestoru.

Nariadenia, ktorými by sa mali riadiť všetky zúčastnené štáty, by mali napomáhať k všeobecnej zásade rovnakého zaobchádzania.

Ide o tieto nariadenia:

  • Nariadenie (ES) Európskeho parlamentu
  • a Rady č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia
  • Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia
  • Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 988/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia a určuje sa obsah jeho príloh

Aké krajiny patria do Európskeho hospodárskeho priestoru (Spoločenstva) a mali by uplatňovať nariadenia?

(Prehľad krajín usporiadaný abecedne)

Štáty, ktoré pristúpili k aplikácii európskeho práva sociálneho zabezpečenia

Belgicko

Bulharsko

Cyprus

Česká republika

Dánsko

Estónsko

Fínsko

Francúzsko

Grécko

Holandsko

Chorvátska republika

Írsko

Island 

EZVO

Lichtenštajnsko

EZVO

Litva

Lotyšsko

Luxembursko

Maďarsko

Malta

Nemecko

Nórsko

EZVO

Poľsko

Portugalsko

Rakúsko

Rumunsko 

Slovensko

Slovinsko

Španielsko

Švajčiarsko

 /

Švédsko

Taliansko

Veľká Británia

Európska únia –
Európske združenie voľného obchodu – EZVO
Európsky hospodársky priestor – EHP = EÚ + EZVO

Nariadenia stanovujú nielen pravidlá o odvodových povinnostiach, ale aj poskytovaní rôznych dávok (nemocenské dávky, dávky v materstve, v invalidite, v starobe, pozostalostné dávky, úrazové dávky, dávky

v nezamestnanosti, rodinné dávky). Pre lepší prehľad, orientáciu v nariadeniach vám pomôže rešerš – súhrn ich obsahu, v ktorom si jednoduchšie nájdete právne znenie podľa vašej problematiky.

Nariadenie (ES) Európskeho parlamentu a Rady č. 883/2004

o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia

HLAVA I Všeobecné ustanovenia

Článok 1 Definície

Článok 2 Osoby, na ktoré sa toto nariadenie vzťahuje

Článok 3 Vecná pôsobnosť

Článok 4 Rovnosť zaobchádzania

Článok 5 Rovnocennosť zaobchádzania pri dávkach, príjmoch, faktoroch alebo udalostiach

Článok 6 Sčítanie dôb

Článok 7 Upustenie od pravidiel bydliska

Článok 8 Vzťahy medzi týmto nariadením a inými koordinačnými nástrojmi

Článok 9 Vyhlásenia členských štátov o rozsahu pôsobnosti tohto nariadenia

Článok 10 Zamedzenie súbehu dávok

HLAVA II Určenie príslušnosti právnych predpisov

Článok 11 Všeobecné pravidlá

Článok 12 Osobitné pravidlá

Článok 13 Vykonávanie činností v dvoch alebo viacerých členských štátoch

Článok 14 Dobrovoľné poistenie alebo voliteľné nepretržité poistenie

Článok 15 Pomocní zamestnanci Európskych spoločenstiev

Článok 16 Výnimky z článkov 11 až 15

HLAVA III Osobitné ustanovenia súvisiace s rôznymi kategóriami dávok

Kapitola 1 Nemocenské dávky, dávky v materstve a rovnocenné dávky v otcovstve

Kapitola 2 Dávky súvisiace s pracovnými úrazmi a chorobami z povolania

Kapitola 3 Podpory pri úmrtí

Kapitola 4 Dávky v invalidite

Kapitola 5 Starobné dôchodky a pozostalostné dávky

Kapitola 6 Dávky v nezamestnanosti

Kapitola 7 ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Bc. Katarína Danajovičová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.