HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Hromadné prepúšťanie

Predpokladom hromadného prepúšťania je naplnenie rôznorodých kritérií z pohľadu spôsobu a okolností a tiež veľkosti zamestnávateľa a počtu zamestnancov, ktorých sa prepúšťanie týka. Hromadné prepúšťanie sa týka výlučne zamestnancov v pracovnom pomere.

Autori: Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.
Právny stav od: 1. 1. 2021
Dátum publikácie: 27. 1. 2021
Dátum aktualizácie: 2. 6. 2024
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2021 / PMPP - 4-5/2021
Oblasti práva:
Obchodné právo / Konkurz a reštrukturalizácia
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Zástupcovia zamestnancov; Zamestnanosť



Obsah

Pri skončení pracovného pomeru so zamestnancami z dôvodu organizačných zmien je potrebné reflektovať taktiež úpravu hromadného prepúšťania podľa § 73 Zákonníka práce.

Podľa § 73 ods. 1 Zákonníka práce ide o hromadné prepúšťanie, ak zamestnávateľ alebo časť zamestnávateľa rozvia­že pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) a b) (organizačné dôvody) alebo ak sa pracovný pomer skončí iným spôsobom z dôvodu, ktorý nespočíva v osobe zamestnanca, počas 30 dní:

  1. najmenej s desiatimi zamestnancami u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 20 a menej ako 100 zamestnancov,
  2. najmenej s 10 % zamestnancov z celkového počtu zamestnancov u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva najmenej 100 a menej ako 300 zamestnancov,
  3. najmenej s 30 zamestnancami u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva najmenej 300 zamestnancov.

Z vyššie uvedenej definície hromadného prepúšťania vyplýva, že predpokladom aplikácie právnej úpravy hromadného prepúšťania ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.