HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Využívanie e-mailového konta a pracovných nástrojov výpočtovej techniky zamestnanca, ktorého pracovný pomer bol skončený

V súčasnosti takmer každý zamestnanec pracuje s výpočtovou technikou, pričom na komunikáciu využíva zamestnávateľom zriadený pracovný e-mail. V prípade, ak pracovný pomer zamestnanca zanikne, je nevyhnutné vyjasniť si otázku, čo s takýmto pracovným e-mailom a zverenou výpočtovou technikou. Môže zamestnávateľ využívať pracovnú e-mailovú adresu zamestnanca aj po skončení jeho pracovného pomeru? Môže zverené nástroje výpočtovej techniky odovzdať ďalej inému zamestnancovi? Aké opatrenia musí zamestnávateľ prijať, aby neporušil literu zákona? V našom článku nájdete odpovede na tieto, ale aj iné dôležité otázky.

Autori: JUDr. Samuel Matejovič
Právny stav od: 1. 1. 2022
Dátum publikácie: 18. 7. 2022
Prameň: EPI Odborné články / epi - 2022
Oblasti práva: Správne právo / Informácie, informačný systém / Ochrana údajov / GDPR



Skončenie pracovného pomeru a odovzdanie zverenej výpočtovej techniky

So skončením pracovného pomeru sú viazané viaceré povinnosti, a to tak na strane zamestnávateľa, ako aj na strane zamestnanca. Pre naše potreby sa zameriame výlučne na povinnosti v súvislosti s odovzdaním pracovnej agendy a pracovných nástrojov zamestnanca, ktorého pracovný pomer sa skončil.

 

Zamestnanec, pokiaľ mu boli na prácu zverené pracovné nástroje výpočtovej techniky (pracovná stanica, služobný notebook, služobný telefón, tablet a podobne), prostredníctvom ktorých spracúval osobné údaje, je pri skončení pracovného pomeru povinný zverené pracovné nástroje odovzdať zamestnávateľovi. S týmto ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Samuel Matejovič

Súvisiace predpisy EÚ

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.