Autori:
JUDr. Stanislava Žáková
Právny stav od: 1. 1. 2021
Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2022 / PMPP - 1/2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Zmluvy v pracovnom práve
V praxi je pomerne bežné, že je záujemca o zamestnanie počas výberového procesu stále zamestnancom iného zamestnávateľa. Takáto situácia môže nastať, keď zamestnanec aj napriek tomu, že jeho pracovný pomer trvá, sleduje aktuálne pracovné ponuky s cieľom nájsť si lepšiu prácu alebo ak ho s ponukou práce osloví personálna agentúra či priamo potenciálny budúci zamestnávateľ.
V prípade, že takýto záujemca má o ponúkanú prácu vážny záujem a zároveň je pre zamestnávateľa najvhodnejším kandidátom, začnú obaja podnikať kroky smerujúce k vzniku pracovného pomeru. Pre budúceho zamestnanca však v tomto momente začína neisté obdobie, pretože musí uľamestnávateľ preto v takejto situácii často vydáva budúcemu zamestnancovi akceptačný list ako prísľub, že ho do zamestnania skutočne prijme.
Pre komplexné spracovanie problematiky sa tento príspevok okrem akceptačného listu venuje aj predzmluvným vzťahom, založeniu a vzniku pracovného pomeru a povinným náležitostiam pracovnej zmluvy.
Obsah:
Predzmluvné vzťahy
Pracovný pomer
Pracovná zmluva
Odstúpenie od zmluvy
Zodpovednosť za škodu
Predzmluvné vzťahy
Pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom upravuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len: „Zákonník práce“). Sú založené výlučne na princípe zmluvnosti a ich obsahom sú vzájomné práva a povinnosti účastníkov pracovnoprávnych vzťahov.
Podľa ust. § 1 ods. 5 Zákonníka práce pracovnoprávne vzťahy vznikajú najskôr od uzatvorenia pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.
Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:
 |
| Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:
| Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať
|
Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA
V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk, www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.
Autor: JUDr. Stanislava Žáková
Súvisiace komentované ustanovenia
Súvisiace autorsky spracované rozhodnutie súdu
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies