HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Pracovný čas – forma pracovného času, prestávky v práci, odpočinok v práci

Niektorí zamestnávatelia si mýlia nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas s pružným pracovným časom a zavádzajú túto formu nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času s cieľom a zámerom, aby zamestnanci mohli chodiť do práce a z práce flexibilne, teda tak, ako im to vyhovuje. Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času treba chápať v rozsiahlejších súvislostiach a v celkovom kontexte zákonných ustanovení.

Autori: JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od: 1. 1. 2022
Dátum publikácie: 10. 8. 2022
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2022 / PaM - 7/2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Obsah

Pracovný čas je jednou z dvoch tém, pri ktorej sa najčastejšie v pracovných vzťahoch porušuje Zákonník práce. Zamestnávatelia sa tu najčastejšie dopúšťajú chýb a omylov (§ 85 ods. 4, ods. 5, ods. 9 Zákonníka práce). S pochybeniami a mylnými predstavami o pracovnej dobe zamestnancov sa stretávam, odkedy mi pamäť siaha. Za všetkým treba hľadať objektívne príčiny, prevádzkové potreby zamestnávateľa či strach zo straty práce a vidinu vyššieho zárobku. Každý zamestnanec inšpektorátu práce vám so smiechom povie, že zamestnávatelia si robia minimálne dve, ak nie tri či štyri verzie rozvrhu pracovného času. Aby boli podklady aj pre kontrolu, že sa zákon riadne dodržiava a každý odpracuje iba to, čo mu zákon umožňuje a ukladá, aby sa zamestnancovi vyplatilo to, čo v skutočnosti i reálne odpracoval a pod. Áno, je to skoro bežný jav nášho zamestnávania. Pracuje ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Monika Kiklicová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.