HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Povinnosti po vzniku pracovného úrazu

Čo je potrebné robiť, ak už pracovný úraz vznikol? Zamestnanec, ktorý utrpel pracovný úraz, túto skutočnosť, ak je toho schopný, oznámi vedúcemu zamestnancovi. Ak ide o vážnejšie poškodenie zdravia, aj na určené pracovisko zamestnávateľa. 

Autori: Ing. Dušan Adamček
Právny stav od: 1. 1. 2023
Dátum publikácie: 5. 10. 2023
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2023 / PaM - 9/2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci



Obsah

Každoročne vo firmách na Slovensku vznikajú desiatky smrteľných pracovných úrazov, stovky pracovných úrazov s ťažkou ujmou na zdraví, ako aj tisícky registrovaných pracovných úrazov a ešte viac tých, ktoré nie sú registrované. Predovšetkým vďaka vykonávaným opatreniam ich počet má na Slovensku klesajúci trend. Aj keď počet pracovných úrazov má klesajúci trend, vďaka za to, ťažko je vnímať samotný fakt ich reálnej existencie z určitého uhla pohľadu ako pozitívum. Predsa len, sú tu pracovné úrazy a choroby z povolania takmer na dennom poriadku. Aká má byť reakcia po ich vzniku? Čo urobiť?

Po vzniku pracovného úrazu je prvoradé poskytnutie pomoci poranenému zamestnancovi a zabezpečenie, aby sa škoda nezväčšovala. Na ten účel sa u zamestnávateľa majú aktivizovať úlohy, ľudia a prostriedky potrebné na zvládnutie úrazu. Ich rozsah a intenzita závisia od rozsahu poškodeného zdravia. Podľa individuálnych okolností ich vykonávajú rôzne pracovné pozície, napr. zamestnanci, manažéri, bezpečnostný technik. Nakoniec, z hľadiska BOZP významovo na prvom mieste, sa premýšľajú a vykonávajú opatrenia na predídenie opakovania sa podobného v budúcnosti. Zodpovedným za skutočné uskutočnenie týchto úloh je vedenie zamestnávateľa. Povinnosti ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Dušan Adamček

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.