HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Účet 331 – Zamestnanci, účtovanie na ťarchu a v prospech účtu zamestnancov

Na účte 331 (DAL) sa účtujú záväzky z pracovnoprávnych vzťahov vrátane sociálneho poistenia voči zamestnancom alebo iným fyzickým osobám a ich zúčtovanie, okrem záväzkov voči spoločníkom a členom družstiev zo závislej činnosti. Analytická evidencia sa vedie podľa jednotlivých zamestnancov na mzdových listoch.

Autori: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2018
Dátum publikácie: 1. 2. 2018
Prameň: Dane a účtovníctvo / DaÚ - 2018 / DaÚ - 2/2018
Oblasti práva: Správne právo / Účtovníctvo / Podvojné účtovníctvo



Obsah

Účet 331 – Zamestnanci

Na účte 331 (DAL) sa účtujú záväzky z pracovnoprávnych vzťahov vrátane sociálneho poistenia voči zamestnancom alebo iným fyzickým osobám a ich zúčtovanie, okrem záväzkov voči spoločníkom a členom družstiev zo závislej činnosti. Analytická evidencia sa vedie podľa jednotlivých zamestnancov na mzdových listoch.

Účtovanie na ťarchu a v prospech účtu zamestnancov

MD

331 – Zamestnanci D

D

  • Zrážky na sociálne a zdravotné poistenie, ktoré platí zamestnanec 13,4 %
  • Hrubá mzda zamestnanca
  • Zrážky preddavkovej dane z príjmu zo závislej činnosti 19 %
  • Prémie a odmeny zamestnanca
  • Zrážky zo mzdy v prospech rôznych právnických a fyzických osôb
  • Naturálna mzda zamestnanca v pe­ňaž­nom vyjadrení
  • Zrážky zo mzdy v prospech zamestnávateľa za spôsobené manká a škody
  • Záväzky vznikajúce ÚJ voči zamestnancovi pri náhrade príjmu pri dočasnej PN (prvých 10 dní)
  • Vyplatenie vyúčtovania miezd
  • Nárok na daňový bonus
  • Náhrada príjmu pri dočasnej práceneschopnosti a nemocenské dávky
 
    

Vyúčtovanie miezd zamestnancov (spoločníkov) sa uskutočňuje na základe zúčtovacej a výplatnej listiny. Súčasťou vyúčtovania sú:

  • hrubé mzdy účtované na ťarchu účtu 521 (522 u spoločníkov) a v pros­pech účtu 331 (366 u spoločníkov),
  • zdravotné poistenie platené zamestnancami (spoločníkmi) účtované na ťarchu účtu 331 (366) a v prospech účtu 336,
  • sociálne poistenie platené zamestnancami (spoločníkmi) účtované na ťarchu účtu 331 (366) a v prospech účtu 336,
  • preddavok na daň z príjmov zo závislej činnosti zrazený zamestnancom (resp. spoločníkom), účtovaný na ťarchu účtu 331 (resp. 366) a v prospech účtu 342,
  • ostatné zrážky, napr. splátky pôžičiek a iných záväzkov, účtované na ťarchu účtu 331 (366) a v prospech účtu 379 alebo 335,
  • nárok na sociálne dávky účtovaný na ťarchu účtu 336 a v prospech účtu 331 (366);
  • náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti poskytovaná zamestnancom na ťarchu nákladov zamestnávateľa, účtovaná na ťarchu účtu 527 a v prospech účtu 331,
  • priznaný daňový bonus a zamestnanecká prémia účtované na ťarchu účtu 342 a v prospech účtu 331,
  • suma na výplatu vyplatená v hotovosti alebo bezhotovostným prevodom, účtovaná na ťarchu účtu 331 a v prospech účtu 211 alebo 221.

Zobrazenie účtovania miezd zamestnancov

336 – Zúčtovanie
s orgánmi SP a ZP

  

331 – Zamestnanci

  

521 – Mzdové náklady

                  
   

13,4 % zrážka do SP a ZP

      

Hrubá mzda
zamestnanca

   
                  

342 – Ostatné priame dane

             
                  
   

Preddavok na daň z príjmov

            
                  

379 – Iné záväzky

             
                  
   

Zrážka zo mzdy v prospech iných FO a PO

            
                  

335 – Pohľadávky voči
zamestnancovi

             
                  
   

Zrážka zo mzdy v prospech
zamestnávateľa

            
                  

221 – Bankový účet

             
                  
   

Výplata mzdy
zamestnanca

            
                  

Okrem zákonného poistenia 13,4 %, ktoré platí zamestnanec, platí poistenie za zamestnancov aj zamestnávateľ v zákonom určenej výške 35,2 %. Účtuje sa na ťarchu účtu 524 a v prospech účtu 336.

Účtovné zobrazenie zákonného odvodu zamestnávateľa 35,2 % do SP a ZP

336 – Zúčtovanie s orgánmi SP a ZP

   

524 – Zákonné sociálne poistenie

       
   

35,2 % predpis odvodu
zamestnávateľa do SP a ZP za zamestnanca

   
       

Výpočet daňovej povinnosti z mesačnej mzdy zamestnanca:

HRUBÁ MZDA

- 13,4 %

Poistné na sociálne a zdravotné poistenie, ktoré platí zamestnanec

- 316,94 €

Mesačná nezdaniteľná časť základu dane

= ČIASTKOVÝ ZÁKLAD DANE Z PRÍJMOV ZO ZÁVISLEJ ČINNOSTI

Preddavok na daň z príjmov FO = 19 % sadzba x základ dane

Zo základu dane sa vypočíta 19 % preddavok na daň z príjmov. Z vypočítaného preddavku na daň z príjmov sa odpočíta daňový bonus.

Daňový bonus je podľa § 9 ods. 2 písm. n) zákona o dani z príjmov suma daňového zvýhodnenia na vyživované dieťa žijúce s daňovníkom v spoločnej domácnosti vyplatená daňovníkovi ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.

Archívne verzie

Súvisiace odborné články

Súvisiace účtovné súvzťažnosti

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 740/2002 Z. z. Oznámenie o opatrení o postupoch účtovania pre podnikateľov účtujúcich v PÚ

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.