HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Daňovo-odvodové zaťaženie zamestnanca v roku 2018

Príspevok rozoberá výpočet čistej mzdy zamestnanca, daňové zaťaženie zamestnanca a odvodové zaťaženie zamestnanca a zamestnávateľa v roku 2018.

Autori: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2018
Dátum publikácie: 1. 3. 2018
Prameň:
Dane a účtovníctvo / DaÚ - 2018 / DaÚ - 3/2018
Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2018 / PaM - 3-4/2018
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Občianske právo / Poisťovníctvo / Sociálne poistenie
Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Zdravotné poistenie



Obsah

Zamestnanec

Výpočet čistej mzdy zamestnanca

Výpočet mzdy zamestnanca pozostáva z výpočtu preddavkovej dane z príjmov, a potom z výpočtu čistej mzdy.

a)
Daňová povinnosť z mesačnej mzdy zamestnanca:
 Hrubá mzda
 - 13,4 %poistné na sociálne a zdravotné poistenie, ktoré platí zamestnanec
 - 319,17 €mesačná nezdaniteľná časť základu dane
 = základ dane z príjmov zo závislej činnosti
 Preddavok na daň z príjmov FO = 19 % sadzba x základ dane
   
b)Výpočet čistej mesačnej mzdy zamestnanca:
 Hrubá mzda
 - 13,4 %poistné na sociálne a zdravotné poistenie, ktoré je platené zamestnancom
 - 19 %
preddavok na daň z príjmov zo závislej činnosti znížený o daňový bonus
 = čistá mzda
 - zrážky zo mzdy zamestnanca v prospech zamestnávateľa
 - zrážky zo mzdy zamestnanca v prospech iných právnických a fyzických osôb
 = celková čistá mzda


Daňové zaťaženie zamestnanca

Hrubý príjem zamestnanca sa zníži o odvody do SP a ZP, odpočíta sa nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka 319,17 € a vypočíta sa základ dane. Zo základu dane sa vypočíta 19 % preddavok na daň z príjmov. Z vypočítanej preddavkovej dane sa odpočíta mesačný daňový bonus.

Odvodové zaťaženie zamestnanca a zamestnávateľa

Do Sociálnej poisťovne sa odvádza dôchodkové a nemocenské poistenie, poistenie v nezamestnanosti, úrazové poistenie a garančné poistenie.

Odvodové zaťaženie zamestnanca a zamestnávateľa je uvedené v tabuľke č. 1.

Tab. č. 1 – Odvody do SP a ZP

Druh poistenia

Odvody v %

Zamestnanec

Zamestnávateľ

Starobné poistenie

4

14

Invalidné poistenie

3

3

Nemocenské poistenie

1,4

1,4

Poistenie v nezamestnanosti

1

1

Úrazové poistenie

0,8

Garančné poistenie

...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace dokumenty

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.