HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Rozdiel medzi ospravedlnenou a neospravedlnenou absenciou v práci

Pod definíciou byť k dispozícii zamestnávateľovi neznamená len byť na pracovisku včas, ale aj byť schopný a spôsobilý vykonávať dohodnutý druh práce.

Autori: JUDr. Lenka Michalská, PhD.
Právny stav od: 1. 10. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2024
Dátum publikácie: 30. 10. 2018
Dátum aktualizácie: 20. 7. 2022
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2019 / PMPP - 1/2019
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Obsah

Zákonník práce v ustanovení § 81 zakotvuje základné povinnosti zamestnanca. Podľa § 81 písm. b) Zákonníka práce: „Zamestnanec je povinný najmä byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzať z neho až po skončení pracovného času.“ Jedným zo základných predpokladov výkonu práce pre zamestnávateľa je povinnosť zamestnanca byť k dispozícii zamestnávateľovi. Pod túto definíciu nemôžeme zahŕňať iba povinnosť zamestnanca dostaviť sa včas na pracovis­ko a tiež odísť z pracoviska až po skončení pracovného času.

Zamestnanec musí byť počas svojej prítomnosti na pracovisku schopný a spôsobilý vykonávať dohodnutý druh práce.

Príklad č. 1:

Ak by sa zamestnanec dostavil na ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Lenka Michalská, PhD.

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.