HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

11. Výpovedný dôvod – vek 65 rokov

Toto ustanovenie je schválené novelou č. 76/2021 z. z. a má platiť už od 1. 1. 2022. Uvedený výpovedný dôvod možno využiť len pri splnení dvoch podmienok: vek – zamestnanec musel dovŕšiť 65 rokov veku (deň narodenín, kedy oslavuje 65 rokov) a vek určený na nárok na starobný dôchodok. Problém však môže nastať pri splnení druhej podmienky, keďže vek určený na nárok na starobný dôchodok je individuálny.

Autori: JUDr. Slavomíra Mičurová Školková
Právny stav od: 1. 1. 2022
Dátum publikácie: 7. 10. 2021
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2021 / PaM - 9/2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Starostlivosť o zamestnancov



Obsah

Pozn. redakcie: Ústavný súd SR dňa 15. 12. 2021 pozastavil účinnosť ustanovenia Zákonníka práce, ktoré by od 1. 1. 2022 umožňovalo zamestnávateľom dať zamestnancovi výpoveď, ak tento dovŕši 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok. Ustanovenie na ÚS napadla opozičná strana Smer-SD. V Zbierke zákonov vyšlo uznesenie pod č. 539/2021 Z. z.

Táto zmena Zákonníka práce nadobudne účinnosť už od 1. 1. 2022, pričom na jej základe bude zamestnávateľ oprávnený ukončiť pracovný pomer so zamestnancom pri splnení dvoch podmienok:

  • vek – zamestnanec musel dovŕšiť 65 rokov veku (deň narodenín, kedy oslavuje 65 rokov) a
  • vek určený na nárok na starobný dôchodok.

Tieto dve podmienky sú kumulatívne, t. j. musia byť splnené obe súčasne. V praxi môže problém spôsobovať druhá podmienka, pretože vek určený na nárok na starobný dôchodok je individuálnyNapr. aj § 65a ods. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení: „Ak skutočnosťou rozhodujúcou na posúdenie splnenia podmienok podľa osobitných predpisov 55aa) je dovŕšenie dôchodkového veku, právne účinky dovŕšenia dôchodkového veku ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Slavomíra Mičúrová Školková

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.