HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

1. Sankcie pri neplnení povinností v oblasti sociálneho poistenia

Za porušenie registračných, oznamovacích a vykazovacích povinností môže Sociálna poisťovňa podľa § 239 zákona uložiť zamestnávateľovi pokutu až do 16 596,96 €. 

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2019
Právny stav do: 31. 5. 2022
Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2019 / PaM - 11/2019
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Občianske právo / Poisťovníctvo / Sociálne poistenie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie; Zdravotné poisťovne



Obsah

Zamestnávateľ ako platiteľ poistného je povinný voči Sociálnej poisťovni plniť registračné, oznamovacie a vykazovacie povinnosti ustanovené v § 231 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Za porušenie týchto povinností môže Sociálna poisťovňa podľa § 239 zákona uložiť pokutu až do 16 596,96 €. Pri ukladaní pokuty zohľadní závažnosť porušenia povinnosti. Príslušná pobočka Sociálnej poisťovne určí pokutu v závislosti od rozpätia sadzby a zohľadnenia závažnosti porušenia povinnosti zamestnávateľa podľa nasledovného Sadzobníka pokút Sociálnej poisťovne pre zamestnávateľa schváleného generálnym riaditeľom, platného od 1. 8. 2018.

1. register zamestnávateľov [§ 231 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon“)]

a) prihlásenie do registra/odhlásenie z registra po lehote za každý deň omeškania

0,30 – 16,60 eura*)
(najviac spolu 16 596,96 eura)

b) neprihlásenie do registra/neodhlásenie z registra vôbec za každý deň omeškania do dňa vykonania kontroly

0,30 – 33,20 eura
(najviac spolu 16 596,96 eura)

POZNÁMKA

*) v prípade preukázania zneužitia sociálneho poistenia sa horná hranica sadzby zvýši najviac o 200 %

2. register poistencov a sporiteľov [§ 231 ods. 1 písm. b) zákona v znení neskorších predpisov]

a) prihlásenie zamestnanca do registra/odhlásenie zamestnanca z registra po lehote za každý deň omeškania

0,30 – 3,32 eura*)
(najviac spolu 16 596,96 eura)

b) neprihlásenie zamestnanca do registra/neodhlásenie zamestnanca z registra vôbec za každý deň omeškania do dňa vykonania kontroly

0,30 – 6,60 eura
(najviac spolu 16 596,96 eura)

c) neoznámenie zmeny miesta trvalého pobytu zamestnanca vôbec

3,32 – 1 659,70 eura
(najviac spolu 16 596,96 eura)

d) nesprávne prihlásenie zamestnanca do registra

3,32 – 1 659,70 eura
(najviac spolu 16 596,96 eura)

 

3. oznámenie prerušenia poistenia ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.