3. Registračný list fyzickej osoby

V zmysle § 231 ods. 1 písm. b) zákona o sociálnom poistení je zamestnávateľ povinný prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia:

• zamestnanca s pravidelným príjmom na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti a zamestnanca s nepravidelným príjmom na dôchodkové poistenie, okrem zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce, a to pred vznikom týchto poistení, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca,
• zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce, ktorý mu zakladá právo na pravidelný mesačný príjem na dôchodkové poistenie, a to najneskôr v lehote splatnosti poistného (v deň určený na výplatu príjmov) za kalendárny mesiac, v ktorom jeho mesačný príjem z dohody presiahol 200 €,
• zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce, ktorý mu zakladá právo na nepravidelný príjem na dôchodkové poistenie, a to najneskôr v lehote splatnosti poistného (do ôsmeho dňa druhého kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom právny vzťah zanikol), ak priemerný mesačný príjem z dohody presiahol 200 €,
• zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce na účely úrazového poistenia a garančného poistenia, a to pred vznikom tohto právneho vzťahu, najneskôr pred začatím výkonu práce,
• zamestnanca, ktorý bol v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce a po vyplatení príjmu po ...