HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

1. Postup zdravotnej poisťovne pri vykonávaní ročného zúčtovania poistného

Kedz zdravotná poisťovňa vykonáva ročné zúčtovanie, za aké osoby či komu zašle oznámenie o výsledku ročného zúčtovania poistného v prípade zániku zamestnávateľa bez právneho nástupcu.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 8. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2019
Dátum publikácie: 22. 8. 2019
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2019 / PMPP - 12-13/2019
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Zdravotné poistenie



Obsah

Zdravotná poisťovňa je povinná vykonať ročné zúčtovanie poistného za predchádzajúci kalendárny rok za svojho poistenca a ak mal zamestnávateľa, aj za tohto zamestnávateľa. Zdravotná poisťovňa vykoná ročné zúčtovanie za rok 2018 za poistencov a platiteľov nasledovne:

  • za zamestnanca, ktorý:
    • vykonával zárobkovú činnosť v pracovnom pomere, štátnozamestnanec­kom pomere, služobnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťa­hu a jeho vymeriavací základ podľa § 13 zákona o zdravotnom poistení bol nižší ako 6 840 € a aspoň v jednom mesiaci si neuplatnil odpočítateľnú položku,
    • vykonával zárobkovú činnosť v pracovnom pomere, štátnozamestna­nec­kom pomere, služobnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu a jeho vymeriavací základ podľa § 13 zákona o zdravotnom poistení bol vyš­ší ako 6 840 € a aspoň v jednom mesiaci si uplatnil odpočítateľnú položku,
    • vykonával zárobkovú činnosť v pracovnom pomere, štátnozamest­nanec­kom pomere, služobnom pome­re alebo obdobnom pracovnom vzťa­hu a jeho vymeriavací základ podľa § 13 zákona o zdravotnom poistení bol nižší ako 6 840 € a zároveň bol zamestnancom u viacerých zamestnávateľov alebo bol zamestnancom u jedného zamestnávateľa, ale tento zamestnávateľ ho nezamestnával počas celého roka,
    • sa považoval za platiteľa poistného podľa § 11 ods. 2 zákona o zdravotnom poistení z dôvodu účasti na štrajku,
    • mal vyplatené peňažné plnenie oslobodené od dane z príjmov podľa § 5 ods. 7 písm. n) a o) zákona o dani z príjmov viacerými zamestnávateľmi v sume vyššej ako 500 € v úhrne od všetkých zamestnávateľov,
  • za všetky samostatne zárobkovo činné osoby,
  • za samoplatiteľa, ak mal ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 595/2003 Z. z. Zákon o dani z príjmov
  • 580/2004 Z. z. Zákon o zdravotnom poistení
  • 159/2018 Z. z. Vyhláška o vykazovaní preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie a o ročnom zúčtovaní poistného
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.