Informácia o plánovanom hromadnom prepúšťaní v zmysle § 73 ods. 2 Zákonníka práce

S cieľom dosiahnuť dohodu je zamestnávateľ povinný najneskôr jeden mesiac pred začatím hromadného prepúšťania prerokovať so zástupcami zamestnancov opatrenia umožňujúce predísť hromadnému prepúšťaniu zamestnancov alebo ho obmedziť.  Zákonník práce stanovuje zamestnávateľovi viacero povinností, medzi ktoré patrí i povinnosť vypracovania nasledovných písomných dokumentov.

Autori: JUDr. Mgr. Eva Tináková, PhD
Právny stav od: 1. 5. 2020
Dátum publikácie: 18. 5. 2020
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2020 / PMPP -9-10/2020
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Kolektívne vyjednávanie; Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Zástupcovia zamestnancov; Zamestnanosť


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Eva Tináková, PhD.

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory zmlúv a právnych podaní

Prílohy

  • Informácia o plánovanom hromadnom prepúšťaní v zmysle § 73 ods. 2 Zákonníka práce / 19 kB

S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené