Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s nedostatkom pracovnej sily
Zamestnávateľ podľa § 23a ods. 1 písm. u) zákona o službách zamestnanosti môže zamestnávať štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý bude zamestnaný na určené obdobie na účel jeho zaškolenia, najviac na šesť po sebe nasledujúcich týždňov v kalendárnom roku, ak ide o výkon zamestnania s nedostatkom pracovnej sily v okrese podľa § 12 písm. ai) a ktorý má podanú žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania spolu so všetkými náležitosťami podľa osobitného predpisu na to isté pracovné miesto. Je možné na takéhoto zamestnanca požiadať o vystavenie formulára A1 (Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy) – zamestnanec bude vyslaný na jeden rok do zahraničia? + platia sa za takéhoto zamestnanca zdravotné a sociálne odvody ako u bežného zamestnanca?