HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Výpovedná doba

Zamestnankyňa pracuje u zamestnávateľa v pracovnom pomere, ktorý vznikol dňa 13. 5. 2019. Zamestnankyňa doručila zamestnávateľovi výpoveď dňa 31. 5. 2019. Pred vznikom tohto pracovného pomeru pracovala u zamestnávateľa tiež v pracovnom pomere od 15. 5. 2018 do 30. 4. 2019, ktorý skončil uplynutím doby určitej. Keďže nový pracovný pomer vznikol 13. 5. 2019, t. j. pred uplynutím 6 mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi, považuje sa tento nový pracovný pomer v zmysle § 4, ods. 3 Zákonníka práce za opätovne dohodnutý pracovný pomer. Aká je v tomto prípade výpovedná doba podľa § 62 ods. 6 Zákonníka práce? Vzťahuje sa podmienka trvania pracovného pomeru u zamestnávateľa len na tento konkrétny pracovný pomer a v takomto prípade by bola výpovedná doba 1 mesiac? Alebo je nevyhnutné zobrať do úvahy aj predchádzajúci pracovný pomer (ustanovenie o opätovne dohodnutom pracovnom pomere) a v takomto prípade by výpovedná doba bola 2 mesiace, keďže v súčte pracovala zamestnankyňa u zamestnávateľa viacej ako 1 rok ku dňu podania výpovede?

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013
Dátum publikácie: 14. 2. 2020



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.