Výpoveď z dôvodu nadbytočnosti a ponuka práce

Zamestnávateľ (škola) uskutočňuje organizačnú zmenu. Na 1. stupni sa preto učiteľka stala nadbytočnou. Zamestnávateľ jej navrhol zmenu dojednaných podmienok z učiteľky na vychovávateľku na dobu neurčitú. Ona odmietla podpísať zmenu dojednaných podmienok, že zmenu podpíše iba na jeden rok a po roku sa vráti späť ako učiteľka. Zamestnávateľ jej môže dať výpoveď z dôvodu nadbytočnosti, lebo jej miesto učiteľky bude zrušené natrvalo; po roku by sa nemala na aké miesto vrátiť. Môže sa to považovať, že odmietla ponuku inej vhodnej práce?

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 4. 2002
Dátum publikácie: 14. 9. 2015



 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace vzory zmlúv a právnych podaní

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené