HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Výpoveď

Zamestnanec má od 1. 3. 2019 uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu neurčitú. Od 7. 1. 2020 je práceneschopný a bude PN rok. Vzhľadom na závažné ochorenie podľa lekárskeho posudku stratil dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, bude žiadať o iné pracovné zaradenie a zamestnávateľ mu nevyhovie, nemá takú pracovnú pozíciu, ktorá by vyhovovala zdravotnému stavu zamestnanca, tak sa pristúpi k ukončení pracovného pomeru.

V akej výške zamestnanec má nárok na

1. odstupné,

2. odchodné (nemal vyplatené u žiadneho zamestnávateľa),

3. náhradu mzdy za výpovednú dobu?

Zamestnávateľ nemá vlastnú kolektívnu zmluvu a riadi sa kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa.

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 9. 2007
Dátum publikácie: 20. 1. 2021



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.