Rekreácia zamestnancov

Aké doklady musí zamestnanec predložiť zamestnávateľovi, keď si chce uplatniť príspevok na rekreáciu? Zamestnávateľ prispieva finančnou čiastkou, nie rekreačným poukazom. Je správne, keď zamestnávateľ vyžaduje od zamestnanca doklady: žiadosť, faktúru vystavenú na meno zamestnanca? Je potrebné vydokladovať aj jej úhradu napr. dokladom z registračnej pokladnice alebo výpisom z účtu? Ako je to, keď zaplatí zálohu z účtu?

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2019
Dátum publikácie: 8. 7. 2019


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace odborné články

Súvisiace tlačivá a formuláre

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené