Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
Zamestnankyňa obce podala žiadosť o ukončenie pracovného pomeru k 31. 12. 2023 z dôvodu odchodu do dôchodku. K januáru 2023 podľa evidencie má zostatok nevyčerpanej dovolenky 63 dní, ktoré sa nakumulovali z predchádzajúcich rokov. Nárok na dovolenku na rok 2023 má 30 dní. V roku 2023 vyčerpala 49 dní dovolenky. Je správny postup, keď výpočet je nasledovný: z predchádzajúcich rokov jej patrí 30 dní nevyčerpanej dovolenky za rok 2022 + 30 dní za rok 2023, t. j. spolu 60 dní dovolenky – 49 čerpaná dovolenka v r. 2023, k preplateniu zostáva 11 dní? Zamestnankyňa si nárokuje na preplatenie celej nevyčerpanej dovolenky, čo znamená: minulé roky 63 dní + rok 2023 nárok 30 dní, čo je spolu 93 dní dovolenky – v roku 2023 čerpané 49 dní dovolenky. Zostatok je 44 dní dovolenky. Ktorý postup preplatenia dovolenky je správny, aby obec neporušila nároky zamestnanca? Taktiež bude mať vyplatené 2-mesačné odchodné a 2-mesačné odstupné.