HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Poskytovanie platu počas prekážky v práci na strane zamestnávateľa

Ako má postupovať zamestnávateľ (mesto/obec), ktorý odmeňuje zamestnancov podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ak sa dohodne so zástupcami zamestnancov na krátení funkčného platu na 80 % a aj krátení pracovného času?

V novele ZP je uvedené, že „... spodná hranica náhrady mzdy zamestnanca na 80 % priemernej mesačnej mzdy zamestnanca nemôže byť nižšia ako minimálna mzda bez ohľadu na zaradenie do konkrétneho stupňa náročnosti práce...“

To znamená, že ak sa prepočíta zamestnancovi mzda na 80 % funkčného platu, nesmie byť funkčný plat nižší ako minimálna mzda alebo jeho hodinová mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda (teda delí sa krátený funkčný plat počtom hodín, ktoré mal odpracovať alebo ktoré reálne odpracoval)?

Ak však zamestnávateľ dohodne so zástupcami zamestnancov aj krátenie pracovného času, počíta sa hodinová mzda ako priemer funkčného platu kráteného a pracovného času kráteného?

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 4. 4. 2020
Dátum publikácie: 24. 5. 2020



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.