Ochrana osobných údajov v kontexte pracovnej zmluvy
Môže byť súhlas so spracúvaním osobných údajov zahrnutý priamo v pracovnej zmluve, napr. keby jeden bod v pracovnej zmluve mal formu:
„Súhlas so spracúvaním osobných údajov podľa zákona č. 122/2013 Z. z.
Zamestnanec podpisom tejto zmluvy výslovne vyjadruje svoj súhlas s použitím svojich osobných údajov v súlade so zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov pre účely práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov založených pracovnou zmluvou a pre účely plnenia povinností zamestnanca a zamestnávateľa z poistenia v zmysle zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení a zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.
Alebo musí byť súhlas ako samostatné tlačivo? Musia pôvodní zamestnanci podpísať nový súhlas so spracovávaním osobných údajov?