Je potrebný súhlas zamestnanca?

Zamestnankyňa A má na starosti personálnu a mzdovú agendu. Má podpísaný súhlas o ochrane osobných údajov so vstupom a výstupom zamestnancov pri pracovných zmluvách. Zamestnankyňa B vykonáva vyplácanie rôznych bločkov, napr. miezd v hotovosti, úhrady faktúr v hotovosti cez pokladnicu, zálohy zamestnancom na rôzne výdavky. Musí si aj táto zamestnankyňa B prikladať k výdavkovým bločkom súhlas na ochranu osobných údajov k pracovníkom, ktorým vypláca cez pokladnicu rôzne náklady? Je potrebné pri rôznych obchodných zmluvách, napr. za upratovanie, strážnu službu atď., uzatvorených medzi právnickými osobami mať priložený pri zmluve taktiež súhlas o ochrane osobných údajov?

Autori: JUDr. Marcela Macová, PhD.
Právny stav od: 25. 5. 2018
Dátum publikácie: 14. 5. 2018


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Marcela Macová, PhD.

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené