Náhrada mzdy za vyčerpanú dovolenku

Zamestnankyňa odmeňovaná podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorá má aj doplatok do minimálnej mzdy, čerpala v januári 2018 dovolenku, na základe čoho jej hrubá mzda bola v sume 478,85 € (1,15 € chýbalo do minimálnej mzdy). Má zamestnávateľ uvedenej zamestnankyni doplatiť do výšky minimálnej mzdy, keďže jej funkčný plat bol nižší ako minimálna mzda?

Autori: Ing. Alena Bajčíková
Právny stav od: 1. 4. 2002
Právny stav do: 31. 12. 2018
Dátum publikácie: 13. 4. 2018



 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Alena Bajčíková

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené