HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Kráti sa dovolenka zamestnancovi, ktorý mal pracovný úraz spôsobený sčasti zamestnávateľom a tiež svojim pričinením a je práceneschopný?

Spoločnosť zamestnáva zamestnanca, ktorý mal pracovný úraz a bol od januára 2024 práceneschopný. Miera zavinenia bola v pomere 40 % zamestnanec a 60 % zamestnávateľ. Kráti sa dovolenka zamestnancovi, ktorý mal pracovný úraz a bol od januára PN, ale miera zavinenia bola aj zo strany zamestnanca? Ustanovenie § 109 ods. 1 Zákonníka práce hovorí o nekrátení dovolenky v prípade pracovného úrazu zavineným zamestnávateľom, ale čo v prípade, ak je časť zavinenia aj na zamestnancovi?

Autori: JUDr. Dorota Malčeková
Právny stav od: 1. 4. 2002
Dátum publikácie: 30. 9. 2024



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Dorota Malčeková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.