Dodatok k pracovnej zmluve
Základná škola potrebuje upraviť pracovný úväzok svojej zamestnankyne. Pre oblasť školstvo sa menil počet odpracovaných hodín akoby vyučovacích hodín, z 22 hod. sa znížil na 19 hod., pretože zamestnankyňa vykonáva zároveň prácu ako supervízor, na ktorú má poverenie. Po preštudovaní pracovnej zmluvy sa zistilo, že pracovná zmluva je v pôvodnom znení, ako bola uzavretá a od roku 1999 neobsahuje žiadne dodatky, žiadne zmeny, iba pracovnú náplň, ale nie hodiny. Pracovná doba je v nej upravená na pracovnú dobu 42,5 hod., pričom už má pracovnú dobu 37,5 hod., a teda učiteľom sa prepočítava tá vyučovacia časť. Kedy urobiť dodatok na zmenu? Je potrebné aktualizovať celu pracovnú zmluvu z roku 1999 alebo upraviť dodatkom všetky časti, napr.: chýbajúce informácie o dovolenke, mieste výkonu práce, pracovné cesty?